Lapset ja koulutus
Teemme yhteistyötä sidosryhmiemme kanssa lisätäksemme lasten koulutusmahdollisuuksia vuoteen 2030 mennessä ja edistämme lasten oikeuksien kunnioittamista tukemalla ja osallistumalla aktiivisesti aloitteisiin, joilla pyritään pitämään lapset koulussa.
Olemme sitoutuneet kunnioittamaan ja tukemaan lasten oikeuksia ja panemaan täytäntöön lasten oikeuksia ja liiketoimintaa koskevat periaatteet liiketoiminnassamme ja arvoketjuissamme, myös työpaikoillamme, markkinoilla ja yhteisöissämme.
Lapsityövoiman eliminointi
Olemme Nesteellä sitoutuneet lapsityövoiman käytön kitkemiseen. Tunnistamme tarpeen löytää kestäviä ratkaisuja, joilla tuetaan perheitä, joissa on työtä tekeviä lapsia tai riskinä on lasten joutuminen töihin, ja varmistetaan, että he saavat mahdollisuuden parempaan koulutukseen, suojeluun ja tulevaisuuteen. Lue lisää vuosittain päivitettävästä modernia orjuutta koskevasta lausunnostamme, jossa kerrotaan yksityiskohtaisesti toimista lapsityövoimaan liittyvien riskien tunnistamiseksi, arvioimiseksi ja käsittelemiseksi toiminnassamme ja toimitusketjuissamme.
Nesteelle Leader-luokitus Global Child Forumin arvioinnissa
Neste on vuonna 2024 saanut tunnustuksen edelläkävijyydestä Global Child Forumin maailmanlaajuisessa, vuosittain toteutettavassa The State of Children’s Rights and Business -arvioinnissa. Neste sijoittui 1 802 vertailussa mukana olleen yrityksen joukossa kymmenen parhaan joukkoon Tämä osoittaa Nesteen pitkäjänteistä sitoutumista lasten oikeuksien suojeluun omassa toiminnassa ja arvoketjuissaan.
Ihmisarvoiset työolot ja perheystävälliset toimintatavat
Ymmärrämme, että liiketoimintamme voi vaikuttaa lasten elämään monin tavoin päivittäin. Siksi pyrimme myös tukemaan työntekijöitämme perheinä ja vanhempina. Edistämme työntekijöiden hyvinvointia ja työn ja yksityiselämän tervettä tasapainoa, tarjoamme ketteriä ja joustavia työtapoja ja oikeudenmukaista palkkaa vanhemmille, jotta he voivat tukea perhettään, varmistamme turvalliset työolot, jotta huoltajat voivat palata kotiin, ja teemme säännöllisesti henkilöstökyselyjä selvittääksemme, vastaavatko nämä käytännöt työntekijöidemme tarpeita.
Mahdollisuuksien luominen nuorille
Huomioimme nuorten koulutuksen merkityksen ja nuorten varustamisen tulevaisuutta varten tarvittavilla taidoilla.
Tarjoamme vuosittain satoja palkallisia kesätyömahdollisuuksia nuorille ammattilaisille. Tarjoamme useita opinnäytetyömahdollisuuksia eri alojen opiskelijoille ja teemme jatkuvasti yhteistyötä oppilaitosten ja koulujen kanssa, jotta oppilaat pääsevät tutustumaan erilaisiin urapolkuihin ja näkemyksiin tulevaisuuden työelämästä.
Tarjoamme myös lukiolaisille mahdollisuuksia tutustua työelämään, esimerkiksi osallistumalla suomalaisille yhdeksäsluokkalaisille suunnattuun kahden viikon mittaiseen TET-harjoittelujaksoon.
Yhteistyö lasten oikeuksien edistämiseksi
Kuten kaikkia muitakin ihmisoikeuskysymyksiä, lasten oikeuksia edistetään parhaiten yhteistyöllä. Seuraavassa on esimerkkejä yhteistyötavoista, joilla varmistamme, että lasten oikeuksia tuetaan, suojellaan ja ylläpidetään.
Koulutuksen saatavuuden parantaminen ja huoltajien tukeminen yhdessä SOS-lapsikylien kanssa
Ilmaista terveydenhoitoa lapsille Latviassa kumppanuuden kautta
Palmuviljelmillä asuvien lasten oikeuksien suojelu
Ympäristökasvatus Siak Pelalawanin maisemaohjelmassa
Jaa tämä